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作为地表最强HR，只要我直视一个人的眼睛六秒钟，便能让对方将所有真相脱口而出。
所以，能够在最短的时间内，帮公司找到最合适的候选人。
这家公司之前的人事主管芳姐离职之后，我成了这家公司的HRBP。
到了新公司，我当然要展示一下自己的实力，让所有人知道，什么叫“新官上任三把火”
。
今天要见三个候选人。
“第一个叫李新伟，34，曾在新加坡某金融公司任职6年，现如今想要‘衣锦还乡’，回到国内发展。”
徐欣妍认真地给我汇报。
我点了点头，摊开笔记本：“那就让第一个候选人进来吧。”
“好的。”
徐欣妍打开会议室的门，邀请李新伟进入。
他穿了一套笔挺的西装，带着金丝框的眼镜，看上去确实符合“金融精英”
的人设。
我低头看了看手里的简历：
“李新伟，34岁，毕业于新加坡国立大学，在新加坡的金融公司工作6年，负责高净值客户维护与开发，年薪逾百万……”
我抬头看看李新伟，他对我笑了笑，看上去很放松，也很自信。
我只是看着他的眼睛。
李新伟依然是以充满自信的态度，直视我的目光，毫不躲避。
很好。
我心里默默倒数：
6、5、4、3、2、1……
“好了，现在请开始自我介绍，说说你的个人情况吧。”
完成倒数，我淡淡地说。
李新伟扶了扶镜腿，开始自我介绍：
“我叫李新伟，今年34岁。
我毕业于新加坡国立大学。
毕业之后，我留在新加坡工作，买房买车。
从事金融行业，收入丰厚，很快我就走上了人生巅峰。
“但是，我所在的公司，实际上做的是金融诈骗。
打着家族办公室的幌子，诱骗高净值客户购买信托类产品，最后暴雷。
“我卖了不少信托产品给高净值客户，自己也投入了不少。
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