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第112章 选择之后(第2页)

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唯一有选择的时间,就是在医院醒来的时候了,也是唯一可以说放弃的地方,只要你在思维清晰的时候说出了放弃,那么你就完全失去了再次进入的机会。

无论是穿越者,还是本土人。

但是那个时候的任何一个人,都会坚定的再次选择留下来。

一生唯一的机会啊,能来到这里的,谁愿意放弃啊。

“我们还要训练多久来着?”

这是王志奇,这家伙,怎么说呢,好像无论是多困难的训练,他都能留有精力说两句。

“一个月零三天。”

戴乐的情况要好很多,同样强度的训练,他依靠着比其他人要强的身体进化能力,能够三四天才被抬到医务室一次。

而其他人,最多是两天。

也只有这少数的几个人,真正的听过一天训练结束的指令至于尤琪,这姑娘在他们的后面跟着,现在已经开始靠着肌肉记忆在运动了,意识估计已经没有了。

至于帮忙,那是团体训练的时候的任务,现在,是在逼迫自己的极限,锻炼自己的意志。

摇晃,倒地,然后几秒之内医务人员出现在其身旁,尤琪,今天的训练就算是结束了。

此刻,天色已经完全黑下来了。

“我也要倒下了。”

王志奇听见了后方倒下的声音,不只是尤琪,其他参加考核的人员大多数都保持了差不多的距离。

王志奇的话音落下,他也摔倒在地,四肢都开始抽搐了,比尤琪他们要严重得多。

也不知道他为什么会每一次都能说这么一句话的。

救治依旧很及时。

陆陆续续的,还在检查训练的就只剩下几个人了。

————————————大型安保公司的内部,一场会议正在进行。

这是一场升职会议,主要的人员就是包括吴刻队伍四人在内的,一些公司的优秀员工的晋升会议了。

之后他们就会有更高的权限,更多的资源,更灵活的选择权等等。

最主要的就是,能够扩充自己的队伍,人数限制取消,然后只要你队伍当中的人符合公司的要求,那么公司能够提供相关的资源倾斜等等。

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就是各种福利更加完善,公司更加注重培养力度。

说是会议,其实就只有升职的几支队伍,公司的几个实际掌权者,加上一个秘书之类的。

没有什么公开做给其他员工看,激励他们的做派。

对于他们这种公司来说,员工分两类,晋升之后的,和晋升之前的。

晋升之后,你才算是公司的正式员工,各种荣辱才会与你相关,也只有晋升之后,才能算是自己人。

而晋升之前,那只是一些普通员工而已,哪怕签有长期合同,哪怕很多普通公司的福利也都有,也不会随意开除,但是,各种资源的切斜,就与你无关了。

没有过多的仪式感,这些东西是做给竞争对手和金主看的,现场的这些人,都是一些不那么注意这种事情的人。

你不能要求一个整天都在枪林弹雨,刀光剑影之中活动的人,会:()双生逆途

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