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杨蜜抱怨道。
得知财务状况后，佘遵眉头皱了起来：“难道财务那边不同意继续投入吗？”
“没错。
他们说大部分资金都被投入到汽车和军工产品上了，短期内不会再对升华佳兴追加任何资金支持。”
“这样啊……”
佘遵轻声感叹，心中暗自思索：公司在佳兴方面的投资的确不算高，毕竟其体量还是相对较小。
相较于刚起步时注入的汽车部门，后者所需资金更多。
“那就再坚持一段时间吧！
等到汽车业务走上正轨，我们手头宽裕一些就好办多了！”
他只能这样安慰杨蜜。
目前再增加投入可能性不大。
“好吧。”
杨蜜只能接受现实。
随后佘遵问起了公司的艺人们。
“我们现在的艺人发展如何？”
“按照你以前的规定，每位艺人都经过了演技培训，结果很不错，大家的进步都很大。”
听她这么说，佘遵感到欣慰。
他希望能培养出更多真正有实力、德行兼备的好演员。
“将来招聘新人标准是看人品跟专业能力，颜值可以放一边。
很多好演员并不一定是外表出众的人。
对于签约新人要有试用期，定期考核，达不到要求的一年后解除合约；对现有艺人也是同样的考核机制防止退步。
至于评审老师可以从北影或上戏外聘经验丰富的教授或者资深业内人士。
。
或者直接签约一些演技过硬的老演员，让他们在工作之外担任这个职位！
不过，这样还得额外支付工资。”
佘遵向杨蜜提出了自己的建议或指令。
杨蜜听后皱了眉头，问道：“这么做会不会太复杂？而且很有可能引起艺人们的不满，有点得不偿失吧？”
“没关系，谁有意见就直接解约好了。
艺人不是祖宗，不能惯着他们。
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