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第二百四十八章 家族企业的家庭成员分歧(第3页)

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“思君,人员调配出现了问题,现有的部门不愿意放人。”

“我去协调,一定要保证新业务的人员需求。”

“思君,资金紧张,预算不够。”

“重新评估预算,看看能不能优化一下。”

在推进的过程中,困难一个接着一个,周思君忙得焦头烂额。

,!

“思君,合作方提出了苛刻的条件。”

“和他们谈判,争取更好的条件。”

“思君,市场突然发生变化,对我们不利。”

“调整策略,迅速应对。”

周思君不断地解决着各种问题,家族成员们也在这个过程中逐渐团结起来,共同应对挑战。

“思君,新产品的研发遇到了技术难题。”

“召集专家,进行攻关。”

“思君,销售渠道打不开。”

“加大市场推广力度,寻找新的合作伙伴。”

经过一段时间的努力,新业务终于有了起色。

“思君,这个月的业绩不错,开始盈利了。”

周思君听到这个消息,终于松了一口气:“太好了,大家的努力没有白费。”

然而,新的问题又出现了。

“思君,竞争对手开始模仿我们的产品,价格还比我们低。”

“加强品牌建设,提高产品附加值。”

“思君,原材料价格上涨,成本增加。”

“寻找新的供应商,降低成本。”

家族企业在发展的道路上始终面临着各种各样的挑战,但在周思君的带领下,家族成员们齐心协力,共同克服了一个又一个的难关。

“思君,我们要不要扩大生产规模?”

“先评估市场需求和企业的承受能力。”

“思君,有一家大企业想收购我们的新业务。”

“慎重考虑,权衡利弊。”

随着企业的不断发展,新的分歧和问题不断出现,但家族成员们已经学会了通过理性的讨论和分析来解决问题。

“思君,我们下一步该怎么走?”

周思君看着充满期待的家族成员们,坚定地说:“只要我们团结一致,不断创新,家族企业一定能够走向辉煌。”

:()周思君的七零年代

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