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入夜，神奈川。
方言完成东京区域的签售会回来，就坐着新干线，来到下一站。
把行李安顿好，然后拨通了松竹社长办公室的电话，听筒里很快就传出奥山融的声音。
两人一开始客套地寒暄了几句，接着聊到了《午夜凶铃》票房和口碑上的双丰收，话匣子一下子就打开了，迫不及待地想要拍《午夜凶铃》第二部，当然，更希望能把《情书》交给他们松竹来拍。
“一次开两部戏，奥山社长也不怕累着？”
方言半开玩笑道。
“不怕累，就怕闲。”
奥山融倒了下苦水，松竹今年开工少，和东映、东宝、日活四家拢共就拍了24部电影，要不是靠着《午夜凶铃》几部叫好叫座的片子，恐怕电影也要跟歌舞伎、交响乐、歌剧等业务一样出现亏损。
“毕竟时代变了。”
方言说，松竹、日活、东映、东宝这样高度垂直整合的摄制厂体系已经跟不上趟了。
奥山融叹了口气，突然想到方言在华夏内地影坛、香江影坛、美国好莱坞等地都呆过，见多识广，仿佛寻到了救星，语气急切道：“不知道方言君对我们松竹的展有什么好的建议吗？”
方言直截了当道：“要我说的话，先就是要放弃摄制厂制度。”
奥山融一愣，“方言君，能不能展开来说一说？”
“奥山社长想必也清楚，松竹这种摄制厂制度已经跟不上时代，大映的破产重组就是事实。”
方言语气里不无严肃，且不说如今的好莱坞早已放弃了垂直整合的摄制厂体系，抛掉所有包袱，导演、演员、编剧等等都归me、caa这些经纪公司管，就连香江电影公司也在朝这个方向展。
比如嘉禾的制片人制度，又比如新艺城的监制中心制。
甚至于固守摄制厂制度而濒临停工转卖的邵氏，也在自己的影响下，开始往制片人中心制改革。
“那就要裁撤员工，这很难办啊。”
奥山融不是没觉察到摄制厂体系的弊端，但它们日本电影公司跟好莱坞、香江的企业文化大不一样，奉行的是家臣文化，员工只要忠诚，就能从士兵地晋升到武将的位置，突出的就是“忠！
诚！”
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