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“今晚一起吃饭吗？”
王玺给袁媛发了微信。
王玺被辛宁堵到的气还是需要找个人排遣。
既然刘勤一时半会说不上话，就去女朋友那儿碰碰运气吧。
同学们忿忿于招聘负责人用“跟岗位要求不符”
拒绝他们。
他现在倒是可以“教育”
同学们：被劝退是救了你们，不要因为没能力却做了需要有能力的岗位，而一发不可收拾。
他看着跟袁媛的聊天界面，认真反思着。
10分钟过去了，对话框里没有跳出一个字……王玺叹了口气。
他打开了刘勤给他的“学习资料”
——之前归档的项目案例。
既然女朋友忙着工作，他也努力为自己充充电吧。
即便明天就要引咎离开弗氏。
袁媛看到王玺的微信留言是她准备去午餐的时候。
她是真的忙。
忙的诠释是，直到午餐，她都没上过厕所。
倒不是她年轻憋得住，而是一上午过来，她没喝一口水。
不过，她的“忙”
大半是自找的。
派诺医药是500强企业，也是业界的佼佼者。
毕业找工作，大家都向往大公司。
大公司的好，是无需证明的。
但是，工作两礼拜后，她觉得需要有说服自己呆下去的理由。
派诺有着严密的工作流程，每个人都是流程中的一个小节点。
同事告诉她，在其他公司一个人可以完成的工作，这里可以设置2，3个人。
除了大公司不差钱这个必然的条件，更重要的是，岗位设置得越细，流程出错的可能性越小，对公司整体而言是“高效”
的。
对于个人就是仁者见仁智者见智了：你可以混一两年大公司的背景再出去找更好的岗位，如果“够懒”
，以派诺的“财力”
，养你退休也不是啥问题。
公司里不差20年的老员工。
袁媛愿意接受派遣岗位，是相信派诺能给她触及未知世界的“无限机会”
。
“学习”
是她进入职场的第一目标，开拓眼界、积累经验，只有不断为自己充电，才能让她有安全感。
也才能让她尽快回到“学霸”
该有的位置上。
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