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说着，高育良毫无惧色地微笑着看向了坐在前排的四位副省级大佬。
梁群峰！
周志伟！
赵立春！
舒俊！
“政法委梁书记、省厅的舒省长！”
“市委的周书记、市政府的赵省长！”
“请问四位领导对此…怎么看？”
会议室里顿时安静下来，所有人的目光都聚焦在这四位身上。
四位大佬也是猝不及防，甚至包括对高育良‘很了解’的赵立春。
高育良来了一招反客为主，把皮球又踢了回去。
你们想让我表态是吧？你们想借我的课堂来争个高下是吧？来，现在直接挑明了！
你们倒是上啊！
你们咋不敢互相干一架呢？！
就这？姥姥！
一阵寂静过后…梁群峰轻轻咳嗽一声，打破了眼前的沉默。
“小高同志说得…有几分道理。”
（你踏马…这是要把我们之间的那点儿事都挑出来啊？）“既然问题的关键是人，那就要看处于条块重合点的干部…自身素质和协调能力了。”
（能坐在这些位置上，不是我们的人就是他们的人，或者是互相妥协过的，不争不抢能坐上去吗？）周志伟见梁群峰松口，赶忙紧接着点头称是。
“没错，梁书记说的有道理。”
（咱先休战，不能把这些事说出来，可以干，但不能说，更不能做实。
）“像我们京州的一些部门，就需要培养这种能够平衡各方关系的干部。”
（什么你的我的，不都是同志嘛。
）“大家都是为了工作嘛…条块管理…那不都是为人民服务嘛！”
（你中有我，我中有你，犬牙差互，不可分割。
）赵立春则双手抱胸，没有退缩的意思，而是笑着若有所思地说道：“有道理…可是条块管理制度，早有定论，以块为主。”
（道理谁都知道，可是事实就是以块为主，这是上头定下的大基调。
）“那么垂直的条线上…是不是也可以多关注一下基层实际情况，避免指令过于理想化呢？”
（你今天就是说破大天，我们块上还是占据主导地位。
）舒俊推了推眼镜：“这一点我们会考虑的，当然，地方上如果能及时反馈存在的问题，双向沟通顺畅些，矛盾也会少很多。”
（废话，面子是相互的，你们不给我们面子，我们怎么给你们面子？和平相处，没和平，哪来的相处？）高育良脸上带着淡淡的笑意。
“各位领导所言极是，如果大家都能站在对方的角度思考，汉东的治理体系将会更加高效。”
（你们自己争个高低，情况不就明朗了。
）“接下来，在未来的某一天，我们是否可以商讨出一套具体的措施或者机制，来保障这种良好的互动呢？”
（你们争吧，你们争完，下一任接着争，各有胜负、此消彼长，一茬换一茬，独具传统特色。
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