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他们在太医院的各项工作中发挥着重要作用，为太医院带来了新的气象。
然而，培养新人的过程并非一帆风顺。
一些年轻太医在面对巨大的学习压力和复杂的病症时，产生了退缩的念头。
“叶院长，我觉得自己能力不够，可能不适合当太医。”
一位年轻太医垂头丧气地说道。
叶尘拍了拍他的肩膀，鼓励道：“不要轻易放弃，每个人都会遇到困难，只要坚持下去，就一定能有所成就。”
还有一些太医之间因为竞争而产生了矛盾和隔阂。
“为什么叶院长总是表扬他，不表扬我？”
一位太医心中不满。
叶尘察觉到了这些问题，他组织了一次座谈会，让大家畅所欲言。
“我们是一个团队，要相互学习，相互支持，而不是相互嫉妒和排斥。”
叶尘语重心长地说道。
通过这次座谈会，年轻太医们之间的关系得到了改善，团队的凝聚力也增强了。
在一次皇宫中的紧急病症处理中，叶尘大胆地让年轻太医们参与其中。
“这是一次难得的机会，也是对你们的考验，相信自己的能力。”
叶尘说道。
年轻太医们在这次事件中表现出色，成功地控制了病情，得到了皇上的赞赏。
“太医院的年轻一代，果然有出息！”
皇上说道。
太医院因为这些年轻太医的成长而焕发出勃勃生机，叶尘感到无比欣慰。
但他知道，培养新人的道路还很长，他不能有丝毫的懈怠。
一天，叶尘收到一封来自边疆的求助信，说是当地爆发了一种罕见的疫病，急需太医院的支援。
叶尘决定派这些年轻太医们前往边疆，让他们在实战中进一步锻炼和成长。
“这是一次艰巨的任务，但我相信你们有能力完成。”
叶尘为他们送行时说道。
年轻太医们带着使命和信心，踏上了前往边疆的征程。
在他们离开后，叶尘在太医院里继续着培养新人的工作，期待着他们凯旋归来，为太医院带来更多的荣耀和希望。
：（）医道风云志
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