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经过一番思考，陈默把自己定位为处于第一种和第二种的中间态，并向第二种去过渡的阶段。
最完美应该是三者合一，团队内每个成员能具备独当一面的能力和素质，同时他可以弥补团队短板，在他指引方向、保驾护航下不断开疆破土。
并承上启下，通过团队产出跟上面博弈，获取足够的利益和资源，形成良性闭环。
这才是陈默理想中成熟的技术团队，这样无论在小米还是其他厂，甚至创业都极具战斗力。
当然前提是能让这些人看到利益，无论职业展、金钱还是个人诉求都是必不可少的。
不过现在这些家伙还远远达不到自己的要求，即便强如严谨，也存在明显的短板。
所以需要打造这样一个成熟的技术团队，谈何容易，任重而道远。
这也是陈默下猛药的根由，不过从他们的表情上看，效果拔擢。
毕竟自己犯错自己扛，大多数人都能做到。
可自己犯错却让别人承担，这背负的负疚感可就大了，这是人性。
陈默从会议室出来后，看着三部这些人热火朝天的工作状态，很满意。
然后他先是弄了一份岗位招聘的要求，然后去找小管让她帮忙再招开测试各两名进来。
从前台回来后，陈默就看到长的神似“新心灵社”
尊者的林斌在自己工位上坐着。
显然有事找他。
（本章完）
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