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现在，我自愿加入华兴集团公司，承担公司委派任务，遵守公司各项制度，平等享受公司权益，并做出如下承诺。”
“第一、华兴集团公司是所有华兴人的终身家园，也是我为之服务的终身事业，永不背弃。”
“第二、平等民主原则适用于一切重大决策。”
“第三、少数服从多数原则是我们的做事准则。”
“第四、互不侵害原则是我们的行为底线。”
“第五、互助互敬互爱原则是我们的行为标准。”
“第六、团结奉献是我们的核心理念。”
“第七、法治公正原则是我们的管理信条。”
“第八、文明富强是我们的追求目标。”
“第九、监禁原则是我们的处罚底线。”
“第十、有利即做、有害即停。”
“签名人：xxx。”
华兴公约的内容并不长，全部是笼统的原则叙述，一经发出，便在华兴众人之间引起巨大反响，大家讨论的十分热烈，尤其是两个底线，虽然有一定约束力，但要说没有漏洞，也不客观。
我和你有仇，然后我率先发难，你完蛋了，我还能混个监禁，显然有失公平。
有人找刘建国商量，刘建国也不客气，让他自己改，只要是比这个强，绝对立即采用。
然后大家便一哄而散，这种原则性的东西，怎么改都不对味。
至于平等民主原则，少数服从多数原则，大家也觉得过于粗线条，但真要拿起笔去改，却又不知从何改起，总不能写本书附上吧。
议论许久，终于有人明白过来，这就是一个君子协定，大概齐照着干，肯定没错，想要乱来，公约也能把你管起来，至于处罚，都关起来了，还要怎样，生不如死嘛。
公约的核心要义其实就一条，那就是遵守，真到了强大的那一天，巨量的利益扑面而来，咱们这一千多人有啥不好分的，难不成外人还能亲过咱们这些兄弟姐妹吗。
最后，还是孔杰说了句实在话，不管未来如何，我们之间的情分，要远远高于大家在新世界的子孙、朋友、亲属，把握住这一条，公约的目的便算是达到了。
如果你欲壑难填，为了一些你认为重要的人（非华兴人），做出损害大家利益的事情，或者侵害华兴某人，那你活该被群起而攻之。
“友善的对待每个人，并把他们作为自己人生最重要的人，才是我们行走新世界的基础，毕竟相比其它所有人，我们才是一起穿越光门，共同奋斗的现代华兴人。”
孔杰最后说道。
：（）华兴传奇
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