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不等朱可海答话，余幽芳就接着说：“我听说当时场面挺混乱的，有可能是被其他人误伤的。”
朱可海沉着脸没说话，脚腕骨折不是廖杰造成的，但是如果没有廖杰，他也不用受这一遭罪。
两人来探病的时间挑选得很好，趁着午休时间来，既显得重视，又不用逗留太久。
说一些保重身体的客套话，就可以撤退了。
从病房里退出来以后，叶满枝和余幽芳终于不用憋笑了。
余幽芳掏出一毛钱买了两根冰棍，递给叶满枝一根，“我看朱厂长的伤势挺严重的，估计最近都要卧床休息，就是不知道他的工作怎么安排。”
叶满枝心说，他没来的时候，正副五个厂长照样把食品厂经营得挺好。
其实有他没他都行。
果然，没过几天，牛恩久就召开了一次班子会议，安排之后的工作，同时处理斗殴事件的后续事宜。
朱可海不能上班，对其他人没啥影响，牛恩久将他的工作收回来，由自己负责就行。
关键是要如何处理斗殴的当事双方。
“按照咱们厂的规定，凡是参与打架斗殴的人员，厂里都有权利将其开除。”
牛恩久问，“对于这件事，大家都有什么看法？”
副厂长们喝茶的喝茶，翻笔记的翻笔记，没人想掺和这种事。
朱可海确实烦人，但毕竟是一个班子的同事，他伤好以后，大家还得在一个锅里搅马勺。
最好的处理办法就是开除廖杰。
他逃避思想政治学习，又把领导给打了，无论从哪一方面来看，他都不占理。
陈谦对新来的同事没啥好印象，不在自己包干的车间折腾，整天去别人的车间讲课，找存在感。
他率先发言说：“根据厂纪厂规来办是最合理的。
但当时双方都参与了斗殴，咱们要是只开除廖杰，那让职工们怎么想？”
据朱可海所说，当时是廖杰单方面殴打他的。
而根据在场的其他人作证，是朱厂长先动手推了廖杰，廖杰才出手回击的。
况且朱可海骨折跟廖杰没啥关系。
如果开除了廖杰，那要怎么处理先动手的朱可海？
牛恩久不置可否地点点头，又问：“其他同志还有没有想说的？”
发现蒋文明和王士虎都没有要表态的意思，叶满枝主动说：“廖杰是罐头车间的职工，我是包干罐头车间的副厂长，虽然双方起冲突的时候，我不在厂里。
但这两天我也大致了解了一下当时的情况。
我觉得这件事的重点，并不在如何处理廖杰上，而是应该看到更深层次的问题。”
“朱厂长履新以后，一直分管宣传和后勤工作。
宣传工作的成果是有目共睹的，这几个月在咱们厂里掀起了一阵学语录学著作的热潮。
车间职工们的学习也非常踊跃，就拿罐头车间来说，连续两个月的出勤率一直能达到95%以上。
我看了一下这两个月的考勤记录，除了最近的三节课，廖杰参加了之前的所有学习班。”
“有些同志只知道廖杰与朱厂长动手了，却不知道动手的原因。”
叶满枝简单介绍了廖杰的家庭情况，以及他因为没有住房，在结婚后申请了鸳鸯楼。
“最后三节课的时间，正是他们拥有鸳鸯楼使用权的最后一周。
从鸳鸯楼搬离后，这对新婚夫妻就要各回各家了。
两人即使结了婚，也没有共同生活的条件。”
其他厂长：“……”
那廖杰打人似乎还挺合理的。
年轻人嘛。
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