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员工大会(第3页)

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三人领命上前,各自领取了管事玉牌,正式走马上任。

台下不禁窃窃私语,众人不意外唐羡鱼对齐羽轩及长孙祈如的提拔,却惊讶于程宁的上位。

程宁作为一名毫无根基的散修,又不怎么与众人来往,一向存在感不强。

虽然他已是筑基中期,但此番竟能直接受到新任长老青睐,众人可真是万万没想到。

唐羡鱼不理会下面的暗流涌动,将众弟子分工指派完毕后,紧接着便颁布了第二条指令:

薪酬与福利制度。

此前众人境界低微,且闭门修炼,用得上各种天材地宝与仙器灵石的地方并不多。

协助修炼的初品丹药,也是陆怡按各人所需,从宗库中取出并发放。

如今宗门开启在即,众人皆被安排了不同职位与任务,自然也要有相对应的薪酬。

付出与合理的回报,永远是公司运转中不变的定海神针。

唐羡鱼宣布,长老、管事、副管事、各弟子均按级享有不同月俸。

除此之外,参与各项宗门事务,如领地建设、安全巡视、宗门各项活动、外派秘境探索等,又各有额外福利津贴。

且按照各人的能力与贡献,宗内职位亦会随之变动。

当然,最重要的还是修炼之事。

为加强众弟子的修行积极性,除发放修炼所需的基本资源外,每次大、小境界的提升,均可获得十分丰厚的灵石与天材地宝奖励。

若能升至金丹及以上境界,更可入藏宝阁,挑选合适自己的本命仙器。

如若修行出色,还有公费去仙盟及其他门派交流学习的机会。

不但如此,作为对过去五年里,众弟子对宗门的守护与贡献,唐羡鱼还宣布,会一次性给每人发放丰厚的灵石奖励,以资感谢。

一时间,众人情绪又立刻转为激动,不仅欣喜宗门对自己之前贡献的认可,更对之后的生活充满了憧憬。

礼已毕,兵后至。

待到众人情绪稍微平复,唐羡鱼又收敛了笑容,话锋一转:“只是诸位也要注意,请严格恪守云溪宗各项门规,尤其严禁门内械斗、谎报功绩、勾结外人、背叛宗门、修炼邪术等行为。”

“若有违反者,则依律处置,轻则罚俸降职,重则废除修为、逐出宗门,情况极其严重的,监禁终生乃至身死道消也皆为可能。”

她环视台下众人,一字一句道:“请务必谨记,我这人向来一诺千金。

若违反了门规,即便诸位是云溪宗的功臣元老,届时也定一视同仁。”

众人被她言谈之中的威势镇住,不敢小觑,纷纷垂首称是。

唐羡鱼也就此将内审一职正式交由程宁主理,其余人协同监察,不得有误。

经过她的一番仔细布置,宗内的组织架构、薪酬福利、纪律监督均已安排妥当。

云溪宗也从此重新缓缓运转了起来。

抛开白日里的种种,她心中掂量,虽然综合管理、运营策划、财务、风控内审均已落实了负责人,却还是不够。

修真界向来实力为尊,弟子的境界必须得到有效提升,方可确保宗门的安全与发展。

云溪宗中最重要的一条线——技术开发,还没着落。

作为HR,唐羡鱼对业务端向来了解不深;而作为穿越者,她更是对修炼悟道一无所知。

专业的事,还是交给专业的人。

天纵奇才的少宗主,你该干活了。

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